PT Ricobana Abadi didirikan pada 19 Februari 1981 dan bergerak di sektor servis kontrak alat-alat berat serta penyediaan suku cadangnya. Pada tahun 1985, perusahaan ini mulai menyediakan jasa penyewaan alat berat dan menjadi kontraktor. Awalnya, mereka menyewakan buldozer dan excavator untuk PT Tambang Batubara Bukit Asam persero di Tanjung Enim, Sumatera Selatan.
Kemudian, pada 27 Maret 1986, PT Ricobana Abadi menjadi agen tunggal untuk pemasaran suku cadang alat berat merk Kobelco oleh Kobelco International(s) CO, Pte. Ltd (KISCO) Jepang hingga tahun 1998.
Pada Mei 1999, perusahaan ini mulai menjadi kontraktor Penambangan melalui proyek Penambangan nikel di lokasi Pulau Gee (Halmahera, Maluku Utara) yang merupakan konsesi PT Aneka Tambang tbk. Hingga saat ini, PT Ricobana Abadi telah berpengalaman dan masih mengerjakan proyek-proyek tambang terutama di Kalimantan Timur.
Berikut adalah lowongan pekerjaan yang tersedia:
1. Jr. Instructor Operator
Tanggung Jawab:
- Melaksanakan program pengembangan operator.
- Melaksanakan pelatihan dan On Job Instruction (OJI).
- Mengurus sertifikasi dan administrasi.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin/Teknik Industri atau setara.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.
- Berpengalaman dalam menyusun modul pelatihan.
- Mengerti metode teknis pengoperasian alat berat.
- Memiliki Sertifikasi TOT, POP, SIM A (masih berlaku).
- Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja PT. Ricobana Abadi.
2. General Affair (Procurement) Officer
Tanggung Jawab:
- Menerima Form Order dari departemen untuk diproses menjadi PR dan PO.
- Mengurus pembelian barang non-sparepart alat berat.
- Menerima, menyimpan, dan mendistribusikan barang sesuai permintaan departemen terkait.
- Melaporkan stok opname setiap bulan.
- Memberikan laporan kepada FA mengenai transaksi yang telah dilakukan.
- Melakukan evaluasi vendor per semester.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 27 tahun.
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di pertambangan batu bara.
- Memahami alur proses supply chain procurement dan aplikasi akuntansi SAP.
- Harus memiliki SIM A.
- Penempatan di Kalimantan Timur.
3. Training Centre Section Head
Tanggung Jawab:
- Memantau pelaksanaan Pengembangan Sistem dan Operator.
- Memastikan pelaksanaan pelatihan eksternal sesuai kebutuhan.
- Memahami proses bisnis pengembangan karyawan sesuai matriks kompetensi.
- Menyusun Analisis Kebutuhan Pelatihan.
- Membuat Rencana Pelatihan Tahunan.
Kualifikasi:
- Laki-laki.
- Usia maksimal 40 tahun.
- Pendidikan minimal D3/S1.
- Pengalaman kerja sebagai Instruktur Operator minimal 3 tahun.
- Memahami prinsip Peningkatan Kualitas serta implementasinya.
- Mengerti konsep pelatihan dan mentoring.
- Memiliki sertifikat TOT dan POP.
- Penempatan di Kalimantan Timur.
4. Tyreman
Kualifikasi:
- Usia antara 23 hingga 40 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/K.
- Pengalaman minimal 3 tahun.
- Tidak buta warna.
5. Welder
Tanggung Jawab:
- Bertanggung jawab atas fabrikasi dan pemeliharaan alat, baik yang sudah direncanakan maupun yang tidak, sesuai standar pabrik dan SOP perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan yang relevan minimal SMA/SMK.
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
- Tidak buta warna.
- Memiliki SIO & sertifikasi sebagai juru las.
- Bersedia ditempatkan di wilayah Kalimantan Timur.
Harus selalu di ingat bahwa Lowongan kerja yang legal/benar tidak memungut biaya apapun !!
Bagikan link postingan ini untuk bisa membantu orang lain yang membutuhkan pekerjaan.
Bila berminat dengan lowongan kerja di atas,klik tombol di bawah ini.
